发条乐点：996非法，游戏人喜讯！

　　近日，关于“996”工作制度的讨论再次引发社会广泛关注。所谓“996”，指的是早上9点上班、晚上9点下班，每周工作6天的工作模式。这种高强度、长时间的工作方式，已经逐渐被法律界和劳动者权益保护组织认定为非法。

　　在游戏行业，这一问题尤为突出。由于游戏开发周期长、项目压力大，很多游戏公司长期采用“996”甚至“007”的工作模式，导致员工身心疲惫，甚至出现健康问题。许多从业者对此表示不满，认为这种工作制度严重侵犯了劳动者的合法权益。

　　此次“996非法”的消息，让不少游戏从业者感到振奋。他们认为，这不仅是对劳动者权益的尊重，也是对行业健康发展的一种推动。长远来看，合理的工作时间有助于提升工作效率和创造力，避免因过度劳累导致的项目延期或质量下降。

　　与此同时，也有声音指出，单纯依靠法律限制可能无法彻底解决问题。企业需要在管理理念上进行转变，建立更加人性化的工作机制，比如弹性工作制、远程办公等，以适应不同员工的需求。

　　对于游戏行业来说，如何在保证项目进度的同时，兼顾员工的身心健康，是一个亟需解决的问题。只有当员工真正感受到尊重和关怀，才能激发更大的创作热情，进而推动整个行业的进步。

游戏设计图，仅供参考

（编辑：游戏网）

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